Der Weg über die Berufsfeuerwehr
Verbeamtet als Notfallsanitäter: ein Statuswechsel, kein Jobwechsel
Viele im Rettungsdienst denken irgendwann über die Berufsfeuerwehr nach. Was sich dabei ändert, ist nicht nur der Arbeitgeber – es sind Krankenversicherung, Altersversorgung und die Absicherung bei gesundheitlichen Einschränkungen. Alles drei auf einmal.
Kann ich als Notfallsanitäter verbeamtet werden?
Kurz beantwortet
Im kommunalen Rettungsdienst nicht – dort bist du angestellt. Der übliche Weg in ein Beamtenverhältnis führt über eine Berufsfeuerwehr: Du bewirbst dich dort auf eine Stelle im feuerwehrtechnischen Dienst und durchläufst eine Laufbahnausbildung. Die Notfallsanitäter-Qualifikation ist dabei je nach Stadt eine Voraussetzung, ein Vorteil oder etwas, das im Anschluss ergänzt wird. Entscheidend ist: Du wirst nicht als Notfallsanitäter verbeamtet, sondern als Angehöriger der Feuerwehr, der auch im Rettungsdienst eingesetzt wird.
Die Hürde, die am häufigsten übersehen wird
Die Altersgrenze entscheidet, ob dieser Weg überhaupt offensteht
Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis gilt eine Höchstaltersgrenze. Sie ist landesrechtlich geregelt und unterscheidet sich zwischen den Bundesländern, ebenso wie die Ausnahmetatbestände. Sie ist der mit Abstand häufigste Grund, warum dieser Weg jemandem später nicht mehr offensteht – und der Punkt, den viele erst prüfen, wenn er bereits überschritten ist. Wer den Wechsel auch nur für denkbar hält, sollte diese eine Zahl für sein Bundesland kennen, lange bevor es konkret wird.
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Zahl, die du für dein Bundesland kennen solltest, bevor der Gedanke konkret wird
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Foto: ruhiges Porträt einer Einsatzkraft, Gegenlicht
Der Kern des Statuswechsels
Es wechselt nicht der Job, sondern die Grundlage
Ein Statuswechsel verändert nicht eine Zahl, sondern die Grundlage, auf der drei getrennte Bereiche funktionieren.
01
Krankheit und Alter werden anders geregelt
Statt Beiträgen zur gesetzlichen Krankenversicherung gilt die Beihilfe, ergänzt um eine private Restkostenversicherung. Statt gesetzlicher Rente und Zusatzversorgung gibt es das Ruhegehalt, das sich nach Dienstjahren und ruhegehaltfähigen Dienstbezügen bemisst. Beides führt zu einem deutlich höheren Netto bei gleichem Brutto – und zu einer völlig anderen Vorsorgerechnung.
02
Die Absicherung bei gesundheitlichen Einschränkungen wechselt ebenfalls
An die Stelle der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente tritt die Dienstunfähigkeit mit einem eigenen Verfahren. Sie wird am konkreten Dienst gemessen, nicht am allgemeinen Arbeitsmarkt – für einen körperlich fordernden Beruf ist das ein erheblicher Unterschied. Gleichzeitig entfällt die Arbeitslosenversicherung, weil das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit angelegt ist.
Drei Dinge, die dabei entstehen oder enden
Die Zusatzversorgung endet als Aufbau – die bis dahin erworbene Anwartschaft bleibt bestehen, wächst aber nicht weiter.
Deine Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung bleiben ebenfalls bestehen.
Ob und wie spätere Renten auf das Ruhegehalt angerechnet werden, regelt das Versorgungsrecht – das klärt die Versorgungsstelle, nicht eine Internetseite.
Wer den Status wechselt, muss seine gesamte Vorsorgerechnung neu aufmachen. Nicht anpassen – neu aufmachen.
Zusammengefasst
Krankenversicherung, Altersversorgung und Absicherung bei Dienstunfähigkeit wechseln zugleich. Das ist der Kern des Statuswechsels, nicht die Besoldungstabelle.
Vorher und nachher
Was an die Stelle von was tritt
Kein Werturteil, sondern eine Gegenüberstellung. Welches System besser passt, hängt an Lebensalter, Gesundheit, Familiensituation und daran, wie lange du in diesem Beruf bleiben willst.
| Bereich | Als Angestellter im Rettungsdienst | Als Beamter bei der Berufsfeuerwehr |
|---|---|---|
| Einkommen | Entgelt nach TVöD, Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe | Besoldung nach Landesrecht, Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe |
| Krankheit | Gesetzliche oder private Krankenversicherung | Beihilfe plus private Restkostenversicherung |
| Alter | Gesetzliche Rente plus Zusatzversorgung | Ruhegehalt nach Dienstjahren |
| Gesundheitliche Einschränkung | Erwerbsminderungsrente, gemessen am allgemeinen Arbeitsmarkt | Dienstunfähigkeit, gemessen am konkreten Dienst |
Ein Punkt fällt in dieser Tabelle nicht auf, ist aber wichtig: Als Beamter zahlst du nicht in die Arbeitslosenversicherung ein, weil das Dienstverhältnis auf Lebenszeit angelegt ist.
Wenn du es ernsthaft prüfst
Vier Schritte in der richtigen Reihenfolge
01
Altersgrenze für dein Bundesland prüfen
Diese Frage steht am Anfang, weil sie über alles Weitere entscheidet. Sie lässt sich in wenigen Minuten klären – bei der Feuerwehr selbst oder über die Einstellungsberatung der Stadt.
02
Anforderungen der konkreten Stadt ansehen
Die Voraussetzungen unterscheiden sich zwischen den Städten: Schulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung, Führerscheinklassen, Sporttest, Schwimmnachweis, gesundheitliche Eignung. Was gefordert wird, steht in der jeweiligen Ausschreibung.
03
Die finanzielle Seite vollständig rechnen
Nicht Brutto gegen Brutto, sondern netto gegen netto – samt Beihilfe, privater Restkostenversicherung und dem Wegfall der Sozialabgaben. Erst dann wird der Unterschied sichtbar.
04
Bestehende Anwartschaften sichern
Lass dir vor dem Wechsel den Stand deiner Zusatzversorgung schriftlich bestätigen und leg ihn ab. Er wächst danach nicht weiter, bleibt aber bestehen – und in dreißig Jahren sucht diesen Beleg sonst niemand mehr.
Was gegen den Wechsel sprechen kann
Es ist nicht für jeden der bessere Weg
Die Laufbahnausbildung bedeutet zunächst einen Schritt zurück: Wer im Rettungsdienst bereits Erfahrung und eine entsprechende Eingruppierung hat, beginnt bei der Feuerwehr formal neu. Hinzu kommt ein deutlich breiteres Aufgabenfeld – Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung, Atemschutz – das nicht jeder sucht, der sich für den Rettungsdienst entschieden hat.
Einstellungsgespräch am Tisch
Foto: Dienstalltag, Hände am Funkgerät, dezent
Ausgetretene steinerne Türschwelle
Foto: weite ruhige Naturlandschaft, Morgenlicht
Was mitkommt und was liegen bleibt
Fünf Punkte, die du vor dem Wechsel klären solltest
- ✓Deine ZusatzversorgungDer Aufbau endet mit dem Wechsel. Die bis dahin erworbene Anwartschaft bleibt bestehen, sofern die Wartezeit erfüllt ist. Lass dir den Stand schriftlich geben.
- ✓Deine RentenanwartschaftenWas du in der gesetzlichen Rentenversicherung erworben hast, bleibt dir. Ob und wie eine spätere Rente auf das Ruhegehalt angerechnet wird, regelt das Versorgungsrecht – frag die Versorgungsstelle.
- ✓Deine BerufserfahrungOb und in welchem Umfang sie bei der Stufenzuordnung berücksichtigt wird, entscheidet der neue Dienstherr. Sprich es im Einstellungsverfahren an, nicht danach.
- ✓Deine AbsicherungBestehende private Verträge sollten vor dem Wechsel geprüft werden, weil sich mit dem Status die Ausgangslage ändert. Nichts übereilt kündigen, bevor der Wechsel feststeht.
- ✓Deine KrankenversicherungDer Wechsel von der gesetzlichen Krankenversicherung in die Beihilfelogik will vorbereitet sein. Diese Frage gehört zu den ersten, nicht zu den letzten.
Drei Dinge, die diesen Weg ausmachen
3
Es wechselt nicht der Job, sondern die Grundlage
1
Altersgrenze entscheidet, ob der Weg überhaupt offensteht
0
Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zahlst du danach
Zwei Kollegen im Gespräch auf dem Hof
Ein Statuswechsel verändert deine ganze Vorsorgerechnung – wir gehen sie mit dir durch
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Verfasst von
Christof Oppermann
Mitgründer von COP Investment
Quellen
01
Beamtenstatusgesetz und die Laufbahnverordnungen der Länder zu Einstellung und Altersgrenzen
02
Beamtenversorgungsrecht zum Ruhegehalt, zur Dienstunfähigkeit und zur Anrechnung von Renten
03
Tarifvertrag über die betriebliche Altersversorgung (ATV-K) zum Verbleib der Anwartschaft
Häufige Fragen
Was uns dazu gefragt wird
Werde ich als Notfallsanitäter direkt verbeamtet?
Nein. Verbeamtet wirst du als Angehöriger der Feuerwehr, der auch im Rettungsdienst eingesetzt wird. Die Notfallsanitäter-Qualifikation ist je nach Stadt Voraussetzung, Vorteil oder wird im Anschluss ergänzt – sie allein begründet aber kein Beamtenverhältnis.
Bis zu welchem Alter ist der Wechsel möglich?
Die Höchstaltersgrenze ist landesrechtlich geregelt und unterscheidet sich zwischen den Bundesländern, ebenso die Ausnahmen. Sie ist der häufigste Grund, warum dieser Weg jemandem nicht mehr offensteht. Kläre sie für dein Bundesland, bevor du dir Gedanken über alles andere machst.
Verdiene ich als Beamter mehr?
Der Bruttovergleich führt in die Irre. Weil keine Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und in der Regel auch nicht zur gesetzlichen Krankenversicherung anfallen, liegt das Netto bei gleichem Brutto deutlich höher. Dem stehen die private Restkostenversicherung und eine andere Altersversorgung gegenüber. Rechne netto gegen netto, samt Beihilfe.
Was passiert mit meiner Zusatzversorgung?
Der Aufbau endet, die bis dahin erworbene Anwartschaft bleibt bestehen, sofern du die Wartezeit erfüllt hast. Lass dir den Stand vor dem Wechsel schriftlich bestätigen und leg ihn ab – in dreißig Jahren sucht diesen Beleg sonst niemand.
Und meine gesetzliche Rente?
Deine bisherigen Anwartschaften bleiben erhalten und werden später gezahlt. Es gibt allerdings versorgungsrechtliche Regelungen, nach denen Renten auf das Ruhegehalt angerechnet werden können. Wie das in deinem Fall aussieht, klärt die zuständige Versorgungsstelle.
Ist die Verbeamtung der bessere Weg?
Sie ist vor allem ein anderer. Das Beamtenverhältnis bringt eine sehr weitgehende Absicherung und ist dafür auf Dauer angelegt. Wer sich beruflich alle Wege offenhalten will, sieht darin eher eine Einschränkung. Dazu kommen ein breiteres Aufgabenfeld und höhere gesundheitliche Anforderungen. Ob das zu dir passt, ist keine Rechenfrage allein.
Das passt dazu
Wenn du verbeamtet bist
Die andere Statusebene: Ruhegehalt, Beihilfe, Dienstunfähigkeit.
Rettungsdienst bei der Bundeswehr
Die dritte Statuswelt – Soldat statt angestellt oder verbeamtet.
Notfallsanitäter Gehalt
Die Entgeltgruppe N – der Ausgangspunkt jedes Vergleichs.
Berufsunfähigkeit im Rettungsdienst
Der Unterschied zwischen Erwerbsminderung und Dienstunfähigkeit.
Der nächste Schritt
Kläre zuerst die Altersgrenze
Alles andere ergibt erst danach Sinn. Ein Anruf bei der Einstellungsberatung, und du weißt, ob dieser Weg für dich überhaupt noch offensteht.
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