Lehrgang statt Ausbildung
Rettungssanitäter: meist selbst zu zahlen statt bezahlt
Der Weg zum Rettungssanitäter ist tariflich keine Berufsausbildung. Deshalb gibt es dafür auch kein Ausbildungsentgelt – sondern eine Kostenfrage. Wer das vorher weiß, plant anders.
Wird die Rettungssanitäter-Ausbildung bezahlt?
Kurz beantwortet
In aller Regel nicht. Der Lehrgang umfasst rund 520 Stunden und ist tariflich keine Berufsausbildung im Sinne des TVAöD – anders als die dreijährige Ausbildung zur Notfallsanitäterin. Es gibt deshalb keine Vergütungstabelle dafür. Wer den Lehrgang aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis heraus macht, bekommt in dieser Zeit sein normales Entgelt weiter. Wer ihn vorher absolviert, trägt die Kosten selbst oder lässt sie sich von einem künftigen Arbeitgeber oder über einen Bildungsgutschein finanzieren.
Der tarifliche Unterschied
Warum der eine Weg bezahlt wird und der andere nicht
Die dreijährige Ausbildung zur Notfallsanitäterin ist eine Berufsausbildung nach dem Notfallsanitätergesetz. Dafür gibt es einen Ausbildungsvertrag, einen Tarifvertrag und ein monatliches Entgelt vom ersten Tag an. Der Rettungssanitäter-Lehrgang ist etwas anderes: eine Qualifizierungsmaßnahme von rund 520 Stunden, geregelt über die Rettungsdienstgesetze der Länder, die sich in Dauer und Aufbau unterscheiden.
Lehrgangsraum mit Teilnehmenden
Foto: Dienstalltag, Hände am Funkgerät, dezent
Rechnung neben einer Bankkarte
Foto: weite ruhige Naturlandschaft, Morgenlicht
Die Finanzierung
Wer den Lehrgang bezahlt – und was das jeweils kostet
Eigenfinanzierung, Arbeitgeber, Bildungsgutschein
Welcher Weg für dich in Frage kommt, hängt vor allem davon ab, ob du bereits in einem Beschäftigungsverhältnis stehst.
01
Selbst zahlen – und selbst entscheiden
Der Lehrgang wird privat gebucht und aus eigener Tasche bezahlt. Das ist der teuerste Weg, aber auch der freieste: Du bist an keinen Arbeitgeber gebunden, unterschreibst keine Rückzahlungsklausel und kannst dir Schule und Termin selbst aussuchen. Sinnvoll vor allem für Quereinsteiger, die sich noch nicht festlegen wollen.
02
Der Arbeitgeber finanziert – und bindet
Viele Träger übernehmen die Kosten, wenn du dich im Gegenzug für eine bestimmte Zeit bindest. Das ist ein fairer Handel, solange du die Bedingungen kennst: Wie lange läuft die Bindung, und was genau musst du zurückzahlen, wenn du vorher von dir aus kündigst? Diese Klausel gehört gelesen, bevor du unterschreibst – nicht, wenn du gehen willst.
Der dritte Weg
Über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit kann der Lehrgang gefördert werden.
Voraussetzung ist ein Beratungsgespräch VOR der Anmeldung – nachträglich geht es nicht.
Ob gefördert wird, entscheidet die Agentur im Einzelfall. Einen Anspruch darauf gibt es nicht.
Der billigste Weg ist selten der freieste. Wichtig ist, dass du weißt, welchen du gewählt hast.
Zusammengefasst
Eigenfinanzierung kostet Geld und lässt dir die Wahl. Arbeitgeberfinanzierung kostet Bindung. Der Bildungsgutschein kostet Vorlauf – und ist an ein Gespräch vor der Anmeldung geknüpft.
Zwei Wege in denselben Beruf
Was für den Lehrgang spricht – und was für die dreijährige Ausbildung
Für den Rettungssanitäter-Lehrgang
✓
Deutlich kürzer – in Monaten statt in Jahren im Beruf.
✓
Ohne Bindung an einen Arbeitgeber möglich, wenn du selbst zahlst.
✓
Guter Einstieg, um den Beruf kennenzulernen, bevor du dich länger festlegst.
✓
Lässt sich neben einer anderen Tätigkeit oder im Ehrenamt beginnen.
Für die dreijährige Ausbildung
–
Vergütung vom ersten Tag an, nach dem Besonderen Teil Pflege.
–
Führt in die Entgeltgruppe N – eine Gruppe, die es nur für diesen Beruf gibt.
–
Die höhere Entgeltgruppe hebt zugleich Jahressonderzahlung, Zuschläge und Zusatzversorgung.
–
Drei Beitragsjahre in einer Lebensphase, in der jeder eingezahlte Euro besonders viele Punkte bringt.
Bevor du buchst
Vier Schritte, die dir später Ärger ersparen
01
Landesrecht prüfen
Aufbau und Dauer des Lehrgangs regeln die Rettungsdienstgesetze der Länder. Wer in einem anderen Bundesland arbeiten will als dem, in dem er den Lehrgang macht, sollte die Anerkennung vorher klären.
02
Mit der Agentur sprechen, bevor du buchst
Eine Förderung über einen Bildungsgutschein setzt ein Beratungsgespräch VOR der Anmeldung voraus. Wer erst bucht und dann fragt, hat diesen Weg verspielt.
03
Bei Arbeitgeberfinanzierung die Klausel lesen
Bindungsdauer, Rückzahlungsbetrag und die Frage, ob der Betrag mit der Zeit sinkt: Diese drei Punkte entscheiden, wie teuer ein späterer Wechsel wird.
04
Den Weg danach mitdenken
Viele nutzen den Lehrgang als Einstieg und hängen später die dreijährige Ausbildung an. Wer das von vornherein plant, sollte die Anrechnung von Vordienstzeiten frühzeitig ansprechen.
✦
”
Eine Qualifizierung, die du selbst bezahlst, ist die erste größere Finanzentscheidung in diesem Beruf. Sie verdient dieselbe Sorgfalt wie jede andere.
Christof Oppermann, Mitgründer von COP Investment
Woraus sich die Kosten zusammensetzen
Fünf Posten, an die kaum jemand vorher denkt
- ✓Die LehrgangsgebührDer größte Einzelposten. Die Höhe unterscheidet sich zwischen den Schulen erheblich, deshalb lohnt der Vergleich mehrerer Anbieter – und der Blick darauf, was jeweils enthalten ist.
- ✓PrüfungsgebührenSie sind nicht immer im Lehrgangspreis enthalten. Frag ausdrücklich nach, ob die Abschlussprüfung und eine etwaige Wiederholung dazugehören.
- ✓Fahrt und UnterbringungDer klinische und der Wachenabschnitt finden nicht zwingend am Wohnort statt. Über mehrere Wochen summiert sich das spürbar.
- ✓VerdienstausfallDer Posten, den fast alle vergessen. Wer für den Lehrgang unbezahlt freinimmt oder eine andere Tätigkeit reduziert, zahlt zweimal – einmal die Gebühr, einmal das fehlende Einkommen.
- ✓AusstattungDienstkleidung, Sicherheitsschuhe, Lehrbücher. Einzeln kleine Beträge, in Summe ein eigener Posten, den du einplanen solltest.
Drei Zahlen zum Einordnen
520
Stunden umfasst der Lehrgang in der Regel – Theorie, Klinik, Lehrrettungswache und Prüfung
0
Euro Ausbildungsentgelt nach TVAöD, weil es tariflich keine Berufsausbildung ist
3
Wege der Finanzierung: selbst, über den Arbeitgeber oder über einen Bildungsgutschein
Wenn du weiterdenken willst
Eine Qualifizierung ist eine Investition – auch wenn niemand sie so nennt
Im kostenlosen Strategiegespräch sehen wir uns an, wie sich die Kosten in deine Lage einfügen und was danach realistisch möglich ist. Keine Produktempfehlung, keine Anlageberatung.
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Zwei Personen an einem Aushang im Flur
Verfasst von
Christof Oppermann
Mitgründer von COP Investment
Quellen
01
Rettungsdienstgesetze der Länder als Grundlage von Aufbau und Dauer des Lehrgangs
02
TVAöD, Besonderer Teil Pflege, zur Abgrenzung gegenüber der dreijährigen Ausbildung
03
Entgeltordnung (VKA), Abschnitt XXII, zur Eingruppierung nach dem Abschluss
Häufige Fragen
Was uns zum Rettungssanitäter-Lehrgang gefragt wird
Bekomme ich während des Lehrgangs Geld?
Nur, wenn du ihn aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis heraus machst – dann läuft dein normales Entgelt weiter. Wer den Lehrgang vorher absolviert, bekommt keine Vergütung, weil es tariflich keine Berufsausbildung ist und damit auch keine Vergütungstabelle im TVAöD gibt.
Was kostet der Lehrgang?
Die Gebühren unterscheiden sich zwischen den Schulen erheblich, deshalb nennen wir hier bewusst keine Zahl, die für die meisten falsch wäre. Wichtiger als der Preis allein ist, was enthalten ist: Prüfungsgebühren, Material, Wiederholungsprüfung. Frag bei mindestens zwei Anbietern nach einer vollständigen Aufstellung.
Zahlt die Agentur für Arbeit den Lehrgang?
Eine Förderung über einen Bildungsgutschein ist möglich, aber kein Anspruch – die Agentur entscheidet im Einzelfall. Entscheidend ist der Zeitpunkt: Das Beratungsgespräch muss VOR der Anmeldung stattfinden. Wer erst bucht, kann nachträglich nichts mehr beantragen.
Was ist eine Rückzahlungsklausel?
Wenn dein Arbeitgeber den Lehrgang bezahlt, verlangt er meist eine Bindung für eine bestimmte Zeit danach. Kündigst du vorher von dir aus, musst du Kosten anteilig erstatten. Solche Klauseln sind nicht generell unzulässig, aber an Grenzen gebunden – lies sie vor der Unterschrift und frag im Zweifel bei der Gewerkschaft nach.
In welche Entgeltgruppe komme ich danach?
Nach der Entgeltordnung (VKA), Abschnitt XXII, sind Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter mit entsprechenden Tätigkeiten in der Entgeltgruppe 4 eingruppiert. Das gilt bei kommunalen Trägern im Geltungsbereich des TVöD.
Kann ich später die dreijährige Ausbildung anhängen?
Ja, das ist ein häufiger Weg. Viele steigen über den Lehrgang ein und entscheiden sich nach einiger Zeit im Beruf für die Ausbildung zur Notfallsanitäterin. Wer das plant, sollte die Anrechnung einschlägiger Vordienstzeiten frühzeitig ansprechen – später lässt sich das kaum nachholen.
Das passt dazu
Rettungssanitäter Gehalt
Die Entgeltgruppe 4 und der Weg durch ihre sechs Stufen.
Notfallsanitäter-Ausbildung
Der andere Weg: drei Jahre, von Anfang an bezahlt.
Ausbildungskosten
Wer zahlt, welche Bindung entsteht und was die Steuer hergibt.
Finanzen im Rettungsdienst
Der Einstieg in alle Themen des Silos.
Der nächste Schritt
Rechne den Lehrgang einmal vollständig durch
Gebühr, Prüfung, Fahrt, Ausstattung und der Verdienstausfall – erst zusammen ergeben sie die echte Zahl. Wir sehen sie uns in einem kostenlosen Gespräch gemeinsam an.
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